Qualifique-se com a RH POSITIVO e seja o DIFERENCIAL no mercado de trabalho!

terça-feira, 26 de novembro de 2013

PLANEJAMENTO DE CARREIRA – ANÁLISE CURRICULAR.

ATENÇÃO CANDIDATOS:

Não estão sendo chamados para entrevistas de emprego?

No mundo competitivo em que vivemos atualmente é importante de alguma forma chamar a atenção para si e fazer com que todos prestem atenção no que você diz, fala, pensa ou produz, mas se destacar no meio da multidão nem sempre é fácil.

E parte fundamental disso é a elaboração de um bom currículo. Os candidatos têm dúvidas sobre como é a maneira correta de se fazê-lo, o que colocar, quais informações destacar...

Antes de preparar ou atualizar o currículo, lembre-se de que ele é uma apresentação da sua própria vida. Às vezes o candidato é ótimo, mas transmite uma péssima imagem por apresentar um currículo ruim.

Ao preparar ou atualizar o seu currículo, pergunte a si mesmo: "Quem ler este texto vai querer me conhecer?"

Português errado, excesso de informação, fotos inadequadas, letras coloridas... A lista de pecados curriculares não termina aí, e cometê-los pode custar uma boa oportunidade de trabalho.

Para auxiliar nesse passo tão importante na busca de um emprego nós da RH POSITIVO lançamos além dos cursos de qualificação, o serviço de PLANEJAMENTO DE CARREIRA – ANÁLISE CURRICULAR.

1) DO OBJETIVO:
Para auxílio aos candidatos fazemos a análise curricular e reformulação do currículo de acordo com as diretrizes da atualidade.

2) ETAPAS DO TRABALHO:
a) Análise curricular
b) Citação de erros/falhas encontradas para auxílio ao candidato
c) Sugestões de melhorias/reformulação do currículo
d) Elaboração do "PERFIL PROFISSIONAL" do candidato


Interessados podem enviar e-mail com assunto "Análise Curricular" para rhpositivogo@gmail.com  para receber maiores informações.

Abraços

Rafael Mendes
RH POSITIVO - Desenvolvendo Habilidades & Motivando Talentos
Cursos Profissionalizantes, Treinamentos In Company e Gestão de Carreira
(62) 8572-3432   rhpositivogo@gmail.com 

Nenhum comentário:

Postar um comentário