Pessoa bom dia!
Compartilho
com vocês essa reflexão postada na minha coluna RH com Você no Portal
Meganésia!
Leiam
e Reflitam!
Abraços
"Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.
O gerente marimbondo estranhou
a formiga trabalhar sem supervisão. Se ela era produtiva sem supervisão, seria
ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, quepreparava
belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da
barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. Logo, a
barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios
econtratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações
telefônicas.
O marimbondo ficou encantado
com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise
das tendências que eram mostradas em reuniões. A barata, então, contratou uma
mosca, e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga
produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis
e reuniões!
O marimbondo concluiu que era o
momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e
feliz, trabalhava. O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete
no seu escritório e comprar uma cadeira especial... A nova gestora cigarra logo
precisou de um computador e de uma assistente a pulga (sua assistente na empresa
anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um
controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não
cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o
gerente marimbondo, que era preciso fazer uma pesquisa de clima. Mas, o
marimbondo, ao rever as finanças, se deu conta de que a unidade na qual a
formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma
prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da
situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso
relatório, com vários volumes que concluía: Há muita gente nesta empresa!
E adivinha quem o marimbondo
mandou demitir?
A formiga, claro, porque ela
andava muito desmotivada e aborrecida."
- Autor Desconhecido
Situação como essa infelizmente
é bem comum nas organizações hoje.
Muitas vezes somos excelentes
profissionais e quando entramos na empresa chegamos "com tudo",
cheios de energia, querendo "fazer acontecer", mas não somos notados,
não temos nosso valor, competência e empenho percebidos.... nosso gestor não
nos "enxerga"!
Por mais que tenhamos gás, que
sejamos motivados e empenhados, não há espírito motivador que resista á esse
tipo de coisa. Aos poucos a motivação vai caindo e a desmotivação vai fluindo
no profissional e o desempenho e motivação vai caindo aos poucos até que ai sim
o GESTOR nos "enxerga"!
O ponto "x" da
questão somos só nós formigas ou também o marimbondo?
Infelizmente a formiga não pode
demitir o marimbondo...
Reflita...
Abraços
e sucesso!
Rafael Mendes
Especialista em Recursos Humanos
(62) 8572-3432rafaelmirandamendes@hotmail.com
Rafael Mendes
Especialista em Recursos Humanos
(62) 8572-3432rafaelmirandamendes@hotmail.com
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