Analista de Recursos Humanos
(Foco em R&S)
Descrição das
atividades:
· Será responsável pela rotina de Recrutamento e Seleção (interno
e externo), divulgação de vagas internamente por meio de comunicação interna,
divulgação externa, via sites de empregos e redes sociais.
·
Realizar triagem, seleção, agendamento de entrevistas
individuais, dinâmicas (quando necessário), aplicação de testes técnicos
(específicos para a função) e teste comportamental (DISC).
·
Participar ativamente na formulação e aplicação de novos
projetos para melhoria da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
visando suporte as empresas do grupo e atendimento a clientes
internos/gestores.
· Ter
sólida experiência em recrutamento e seleção de cargos
estratégicos e cargos de liderança.
Perfil:
·
Sensibilidade e percepção em análise e avaliação de
perfil, visão crítica e analítica para atração de talentos.
·
Ter bom relacionamento interpessoal, fluência verbal,
senso de urgência, foco no cliente e em resultados.
· Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração e
Pós-graduação na área.
· Conhecimentos no pacote Office completo (intermediário).
Interessados enviar currículo para rh@terral.com.br e informar no e-mail que soube da vaga no blog:
http://rhcomvoc.blogspot.com/
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